Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Stadt Wien

L&R Sozialforschung untersuchte mit quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden die gelebte Praxis der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Stadt Wien. Kernthemen waren die Frage der Organisation des Karenzausstiegs und des Wiedereinstiegs für Bedienstete der Stadt Wien, Bedingungen für Teilzeitbeschäftigte aufgrund von Kinderbetreuungspflichten sowie die (Nicht-)Inanspruchnahme des Papa-Monats und die (Nicht-)Beteiligung von Vätern an der Elternkarenz.