Skills forecasting –reverting negative trends in skills and jobs matching

Das generelle Projektziel war durch den Aufbau eines
Monitoring- und Prognose-Systems in Kroatien einen Beitrag dazu zu leisten,
dass die Arbeitskräftenachfrage und das entsprechende -angebot besser
aufeinander abgestimmt werden.

Zielgruppe in Kroatien waren Stakeholder aus dem Bereich
Arbeitsmarktpolitik sowie lokale Unternehmen.

Aufgabe
von L&R Sozialforschung war es einerseites Good-practice-Beispiele im
Bereich des Arbeitsmarktmonitorings und von Prognosemodellen aufzubereiten und
den anderen ProjektpartnerInnen zur Verfügung zu stellen, andererseits einen
Austauschprozess zwischen österreichischen, kroatischen und slowenischen
ArbeitsmarktexpertInnen in diesem Bereich zu unterstützen.