Hebung des Arbeitskräftepotentials von Frauen mit Kinderbetreuungspflichten im Bundesland Kärnten

Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel hat das Arbeitskräftepotential von Frauen noch an Bedeutung gewonnen. Dabei rücken vor allem Frauen mit Kinderbetreuungspflichten, die nicht am Erwerbsleben teilnehmen (können) immer mehr in den Fokus. Wie die Studienergebnisse zeigen, stehen der Erhöhung des Arbeitskräftepotential von Frauen vor allem eine unzureichende Betreuungssituation im Kleinkindbereich, eine geringe Väterbeteiligung (auch aufgrund längerer beruflicher Abwesenheiten) sowie vielfältige Diskriminierungen am Arbeitsmarkt aufgrund von Mutterschaft und daraus resultierend viele Hindernisse bei der Arbeitssuche entgegen.

Die Studie wurde vom AMS Kärnten in Auftrag gegeben.

Der Endbericht steht hier zum Download bereit.