Konferenz am 11. März 2016: Equal Pay: Right Away! Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Strategien in Österreich und in anderen EU-Mitgliedsstaaten

Am 11. März 2016 veranstaltete L&R Sozialforschung gemeinsam mit dem Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen
sowie dem Haus der Europäischen Union eine große Tagung rund um die Schließung
des Gender Pay Gaps in Österreich. Die Tagung fand im Rahmen des
EU-Progress-Projektes „Gender Pay Gap – New Solutions for an Old
Problem“ statt, welches dort auch vorgestellt wurde.

Da Einkommensunterschiede zwischen
Frauen und Männern eine bekannte Tatsache sind, aber weniger bekannt ist, dass
es österreichweit und international eine Vielzahl von Strategien gibt, um
diesem Ungleichgewicht entgegen zu wirken, wurde die Vorstellung dieser
Strategien in den Mittelpunkt gestellt: Was wird in Österreich und anderen
Ländern konkret gegen die Einkommensunterschiede getan und welche Möglichkeiten
der besseren Zusammenarbeit zwischen einzelnen AkteurInnen werden gesehen? Eine
Vielzahl von Referentinnen von NGOs, dem Frauenministerium,
Arbeitsmarktservice, Statistik Austria, der Gleichbehandlungsanwaltschaft, der
Arbeiterkammer Wien und Frauenabteilung der Stadt Wien wurden erwartet, ebenso
wie Vertreterinnen von den Progress-Projekten „Zero Gender Pay Gap“
sowie „Faires Einkommen – Faire Pensionen“. Eine belgische Vertreterin hat zudem von den belgischen Einkommensberichten berichten.

Die Konferenz wurde aus Mitteln des Progress-Programms
finanziert.