Die ewige Einkommensschere? Eine Kurzanalyse zum 8. März 2016

Der internationale Frauenkampftag ist
ein Tag, um die noch immer bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und
Männern sichtbar zu machen – und gemeinsam dagegen aufzutreten. Ein besonders
sichtbares Zeichen dafür sind die nach wie vor sehr ausgeprägten Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern. Das von
L&R in einem Konsortium mit weiteren 5 Ländern durchgeführte länderübergreifende
EU-Projekt „Gender Pay Gap: Neue Lösungsansätze für ein altes Problem.
Entwicklung transnationaler Strategien zur Verringerung geschlechtsspezifischer
Einkommensunterschiede“ zeigt, dass es branchenspezifische Ursachen gibt
und daher auch branchenspezifische Strategien braucht, will man den Gender Pay
Gap verringern. Der Fokus des Projektes liegt auf der Finanz- und
Versicherungsbranche sowie der Gesundheitsbranche. In dem Blog der Wiener Arbeiterkammer wurden die Ergebnisse dieses Projektes am 8. März
2016 vorgestellt und mögliche Lösungsansätze skizziert. Um direkt zu dem Eintrag zu gelangen, klicken Sie bitte hier.