Gleichstellungsbericht Wien Holding 2023

Mit dem Gleichstellungsbericht 2023 soll die Berichterstattung zur Gleichstellung in der Wien Holding für die Jahre 2022 bis 2023 fortgesetzt werden. Damit kann die Entwicklung der Gleichstellung zwischen 2014 und 2023 bewertet und auch die Weiterentwicklung nach dem Einschnitt durch die Coronapandemie erfasst werden. Neben diesem zeitlichen Vergleich soll der Bericht auch eine differenzierte Darstellung der aktuellen Situation der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wien Holding bieten. Mit den Kennzahlen können Zusammenhänge und Thesen über Einflussfaktoren zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Beteiligung von Frauen in Führungspositionen getroffen werden.

Der Bericht dient der Information und Unterstützung des Personalmanagements und der Geschäftsführung, um strukturelle Unterschiede zwischen Frauen und Männern und Veränderungen über die Zeit sichtbar zu machen. Um die unterschiedlichen Wirkungsbereiche der Unternehmen zu berücksichtigen, werden die Kennzahlen nach Geschäftsfeldern differenziert. Die Ergebnisse aus dem Gleichstellungsbericht werden für das Handbuch Gleichstellungsförderung der Wien Holding aufbereitet.

L&R Sozialforschung führt das Projekt in Kooperation mit Andrea Leitner (IHS) als externe Expertin durch.