Unternehmensstrategien und grenzüberschreitende regionale Integration

Die Studie beinhaltet neben einem Überblick über die Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation in der österreichisch-ungarischen Grenzregion die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf dem Qualifizierungsbedarf in der Grenzregion sowie betrieblichen Aus- und Weiterbildungsstrategien.

Zentrale Ergebnisse sind, dass sowohl in Ostösterreich als auch in Westungarn ein aus der Sicht der Unternehmen teilweise beträchtliches Defizit an Qualifikationen gegeben ist, das nicht allein die berufliche Ebene der (vor allem technischen) Fachkräfte betrifft, sondern beispielsweise auch im Bereich der Schlüsselqualifikationen spürbar zu sein scheint.