Studie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Im Zentrum der Studie stand die Frage, unter welchen –
insbesondere betrieblichen – Rahmenbedingungen Beschäftigte mit
Kinderbetreuungspflichten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu
bewerkstelligen haben. Dazu wurde eine repräsentative telefonische Befragung
von rund 570 Beschäftigten aus der Privatwirtschaft durchgeführt, die mit
zumindest einem Kind unter 12 Jahren im gemeinsamen Haushalt leben. Themen
waren vor allem die aus Sicht der Befragten hinderlichen und förderlichen
betrieblichen Rahmenbedingungen zur Ermöglichung der Vereinbarkeit von Beruf
und Kinderbetreuung: punkto Arbeitszeit, betrieblicher Vereinbarkeitskultur und
Fördermaßnahmen sowie der Praxis der Pflegefreistellung. Abgerundet wurde die
Befragung mit der Erhebung der (institutionellen) Betreuungsbedingungen,
speziell auch in den Ferienzeiten.