40 Jahre 40-Stunden-Woche in Österreich. Und jetzt? Impulse für eine geschlechtergerechte Arbeitszeitpolitik

2015 jährte sich zum 40. Mal die Einführung der
gesetzlichen 40-Stunden-Woche in Österreich – ein Anlass das Thema
Arbeitszeit(verkürzung) aus gleichstellungspolitischer Perspektive zu
reflektieren. L&R Sozialforschung hat daher am 21. Oktober 2015 gemeinsam mit
der Arbeiterkammer Wien (Abteilung Frauen und Familie sowie Abteilung
Wirtschaftswissenschaft), der Frauenabteilung der Stadt Wien, der Abteilung
Arbeitsmarktpolitik für Frauen des AMS sowie dem Bundesministerium für Bildung
und Frauen eine Tagung unter dem Titel „40 Jahre 40-Stunden-Woche in
Österreich. Und jetzt? Impulse für eine geschlechtergerechte Arbeitszeitpolitik“
konzipiet und abgehalten. Ziel der Tagung war die Auseinandersetzung mit
Visionen und Umsetzungsmöglichkeiten einer Arbeitszeitgestaltung bzw. Arbeitszeitverkürzung,
die Geschlechtergerechtigkeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben für Frauen und Männer in den Mittelpunkt rückt. Namhafte
DiskussionsteilnehmerInnen und Keynote-SpeakerInnen stellten Initiativen,
theoretische Einsichten und praktische Ansatzpunkte aus Österreich und anderen
europäischen Ländern vor. Neben den fachlichen Inputs bot die Tagung Raum für
Diskussionen.

Auftraggeber (in):

• Arbeiterkammer Wien (Abteilung Frauen und Familie sowie Abteilung Wirtschaftswissenschaft)
• Frauenabteilung der Stadt Wien
• Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen des AMS
• sowie Bundesministerium für Bildung und Frauen

Nähere Informationen finden Sie auch auf:

http://wien.arbeiterkammer.at/service/veranstaltungen/rueckblicke/40_Jahre_40-Stunden-Woche.html

http://blog.arbeit-wirtschaft.at/40-jahre-40-stunden-woche-in-oesterreich-und-jetzt-revolution/