Ziel eines EU-Progress-Projektes, welches vom Arbeitsmarktservice Kroatien geleitet wurde, war es, die Gleichstellung am Kroatischen Arbeitsmarkt zu fördern. Aufgabe von L&R Sozialforschung war es, ein Kompendium zu entwickeln, welches für unterschiedliche, von Benachteiligungen betroffenen Personengruppen Ansätze aufzeigt, gegen Diskriminierungen am Arbeitsmarkt vorzugehen.
Gegen folgende Diskriminierungstatbestände wurden "Good practice-Beispiele" recherchiert:
Das Kompendium ist auf Englisch und Kroatisch erschienen.
MitarbeiterInnen: Nadja Bergmann, Claudia Sorger
Externe MitarbeiterInnen: Ina Matt
AuftraggeberIn: Progress, Public Employment Service Croatia
Status: beendet
Downloads:ENG_Compendium.pdf
HR_Compendium.pdf